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退職代行の費用は運営元やサービス内容によって幅があります。安さだけで選ぶと「必要な交渉ができなかった」という後悔につながることもあるため、費用対効果の視点で比較することが大切です。
民間企業運営は2〜3万円程度と最も安価ですが、交渉行為は行えません。労働組合運営は2.5〜3万円程度で、団体交渉権を使った一定の交渉に対応できます。弁護士運営は5〜10万円程度と高めですが、未払い残業代の請求や損害賠償対応まで含めて依頼できます。
有給消化を拒否された、退職金の未払いが発生したなど、会社側とのトラブルが起きた場合、民間企業運営のサービスでは対応しきれないことがあります。トラブルの可能性が高い職場(ブラック企業的な環境等)では、多少費用が高くても弁護士対応を選ぶ方が結果的に安心です。
追加費用の有無も重要な比較ポイントです。基本料金は安くても、オプション対応で追加費用がかさみ、結果的に高額になるケースもあるため、総額での比較を心がけましょう。
退職代行の費用は、精神的な負担を減らし、確実に退職を成立させるための投資と捉えることができます。自力での退職交渉に時間とストレスがかかることを考えれば、決して高すぎる金額ではないケースも多いです。
Q. 分割払いはできますか?
A. サービスによっては分割払いや後払いに対応している場合があります。契約前に支払い方法の選択肢を確認しましょう。
Q. 追加料金が発生するのはどんな場合ですか?
A. 会社との交渉が長期化した場合や、訴訟対応が必要になった場合など、当初の想定を超える対応が必要になったときに追加費用が発生することがあります。
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