🚪退職代行サービスの選び方完全ガイド

退職代行は大きく「民間企業運営」「労働組合運営」「弁護士運営」の3タイプに分かれます。民間企業は「退職の意思を伝えるだけ」に限定され、有給消化や未払い賃金の交渉はできません。労働組合運営は団体交渉権を使って一定の交渉が可能、弁護士運営は法的な交渉・訴訟対応まで含めて依頼できます。

料金だけで選ぶと、いざ会社とのやり取りが複雑化したときに対応してもらえないケースがあります。有給消化の交渉が必要か、未払い残業代の請求も考えているかなど、自分の状況を整理してから対応範囲を確認しましょう。

即日対応の可否、後払い制度の有無、追加料金の発生条件なども事前に確認しておくと、依頼後のトラブルを避けられます。

退職理由や現在の状況（有給残日数・未払いの有無等）を簡単にまとめておくと、相談がスムーズに進みます。会社の連絡先や上司の名前など、基本的な情報も準備しておきましょう。