あなたの"辞めた後"はどのタイプ？

Q. この診断は何歳くらいの人を想定していますか？

A. 主に45〜59歳の会社員を想定して作られた診断です。早期退職・役職定年・今後のキャリアの方向性を考え始めたタイミングの方に向いていますが、年齢に関わらずセルフチェックとして受けていただけます。

Q. 再就職型・IT転身型・顧問型・市場価値最大化型はどう違いますか？

A. 「再就職型（経験再現型）」は今の経験・実績をそのまま次の職場で活かしたいタイプ、「IT転身型（学び直し型）」は新しい分野を一から学んで若い業界に挑戦したいタイプ、「顧問型（専門性売却型）」は組織の看板ではなく自分の専門性そのものを評価してほしいタイプ、「市場価値最大化型」は今の評価に納得できず年収を正しく取り戻したいタイプです。5つの質問への回答傾向から、最も近いタイプを診断します。

Q. 早期退職やセカンドキャリアをまだ具体的に考えていなくても使えますか？

A. はい、使えます。この診断は「今すぐ転職する・しない」を判定するものではなく、今の自分がどの方向性に向いていそうかを客観的に把握するためのセルフチェックです。将来に向けて漠然とした不安がある段階でも、自分の傾向を知るきっかけとして活用できます。

Q. 診断は何度でも受け直せますか？

A. はい、回数制限はありません。結果画面から何度でも受け直せます。会員登録やメールアドレスの入力も不要で、その場ですぐに結果が表示されます。

Q. 診断結果に応じて紹介されるサービスは何ですか？

A. 診断結果のタイプに応じて、そのタイプに合った転職エージェントやキャリア相談サービスの情報を紹介しています。たとえば経験再現型には経験を評価してもらいやすいエージェント、IT転身型には未経験可のIT特化エージェントを紹介するといった形です。紹介はあくまで参考情報で、利用するかどうかは自由です。

Q. 診断結果はどのくらい正確ですか？

A. この診断は5つの質問への回答傾向からタイプを分類する自己理解目的のコンテンツで、専門家によるキャリア診断や適性検査ではありません。あくまで参考としてお楽しみいただき、実際の転職やキャリア選択については転職エージェントやキャリアコンサルタントなど専門家に相談することをおすすめします。