🏛️退職後の健康保険・年金の切り替え手続き

退職後の健康保険は「国民健康保険への加入」「任意継続被保険者制度の利用」「家族の扶養に入る」の3つの選択肢があります。任意継続は退職前の健康保険を最大2年間継続できる制度で、保険料は全額自己負担になりますが、扶養家族がいる場合に有利になることもあります。

厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。手続きは市区町村の窓口で行い、退職日から14日以内が期限の目安とされています。転職先が決まっている場合は、転職先の会社で厚生年金の手続きが行われるため、個人での手続きは不要です。

収入が減る期間がある場合は、国民年金保険料の免除・猶予制度の利用も検討できます。該当する場合は早めに市区町村窓口に相談しましょう。

離職票や退職証明書、マイナンバーカード、印鑑などが必要になることが多いため、退職時に会社から必要書類を漏れなく受け取っておきましょう。