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会社員は社会保険に自動的に加入していますが、フリーランスは自分で保障内容を選び、手続きをする必要があります。最低限知っておきたい制度と、余裕があれば検討したい備えを紹介します。
フリーランスは基本的に「国民健康保険」と「国民年金」への加入が必要です。会社員時代の厚生年金と比べて将来の年金額が少なくなる傾向があるため、この差を理解した上で資金計画を立てることが大切です。
小規模企業共済は、フリーランスが退職金代わりに積み立てられる制度で、掛金が全額所得控除の対象になる税制メリットもあります。国民年金基金や個人型確定拠出年金(iDeCo)も、将来の年金を上乗せする手段として検討する価値があります。
働けなくなった場合の備えとして、就業不能保険や所得補償保険も選択肢に入ります。会社員の傷病手当金のような保障がない分、フリーランスは自分で備える必要があります。
国民健康保険・国民年金の手続きは、会社を退職してから14日以内に市区町村の窓口で行うのが基本です。独立前にスケジュールを確認し、手続きの空白期間ができないよう注意しましょう。
Q. 国民健康保険料はどのくらいかかりますか?
A. 前年の所得や自治体によって異なります。独立前におおよその金額を自治体窓口やシミュレーションで確認しておくと資金計画が立てやすくなります。
Q. 民間保険にはどのくらい入るべきですか?
A. 必要な保障は家族構成や収入状況によって異なります。まずは公的制度でカバーされる範囲を理解した上で、不足分を民間保険で補う考え方が基本です。
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